招聘职位 |
市场开发人员 |
招聘人数 |
15名 |
性别要求 |
男 |
年龄要求 |
22-32 |
学历要求 |
中专（高中）以上 |
薪资要求 |
面议 |
专业要求 |
不限 |
具体要求 |
工作经验：要求2年以上同行相关工作经验。
工作职责：
1、根据年度销售工作计划，制订所辖区域的年、季、月度的经营及网络建设目标并负责实施，提出分管片区内销售网络建设与拓展方案。
2、负责所辖区域内的市场调查及市场开发工作；定期以书面形式向领导反映所辖营销区域竞争对手的营销策略，并提出应对方案。
3、掌握所辖区域内各销售公司的销售量、促销方式、资金回笼等情况并按考核，对违规业绩的销售公司，提出具体的处理意见，上报公司主管领导。
4、定期向直接上级述职工作。
5、完成有关领导交办的其它事宜。 |
招聘职位 |
区域经理 |
招聘人数 |
10名 |
性别要求 |
男 |
年龄要求 |
28-35 |
学历要求 |
大专以上 |
薪资要求 |
面议 |
专业要求 |
不限 |
具体要求 |
主要负责区域营销方案制定、执行及跟进，营销产品，区域常规渠道开发、维护工作。要求3年以上同行相关工作经验，自信、有责任心、有较强的沟通能力和语言表达能力、普通话标准；思维敏捷、适应能力强、工作态度端正，富有工作热情，有较强的团队合作精神；拥有较强的市场驾驭能力。 |
招聘职位 |
大区经理 |
招聘人数 |
5名 |
性别要求 |
男 |
年龄要求 |
28-35 |
学历要求 |
大专以上 |
薪资要求 |
面议 |
专业要求 |
不限 |
具体要求 |
工作职责：领导所属大区达成各项营销指标。根据市场状况，能独立规划和制定市场策略和计划，并具体有较强的独立执行能力，确保达成公司任务和计划；负责所属大区的日常营销和营销团队建设。
任职资格：5年以上营销工作经验，至少3年以上同行相关从业经验；为人正直诚信工作细致严谨，具有高度的工作热情和责任感，能够承受较大的工作压力；良好的语言表达和沟通能力，具有较强的独立解决问题能力及不怕苦，不怕累的敬业精神；良好的团队合作精神，服从公司任务分配，并具有尽全力达标的信心和决心。 |
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